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日本男人不热衷晋升?



  可以说30多岁的上班族在职场上已经初步定型,未来发展前景也有了个轮廓。中国有句老话叫做“男怕入错行,女怕嫁错郎”。可见工作对男人来说多么重要。在职场上有人得意就有人失意,在大家眼里,出人头地是每个男人的梦想。事实上真的如此吗?下面就一起来看看日本男人对于“晋升”的真实想法吧。


■ Q:请问你想在职场上“出人头地”吗?

对于这个提问,37.9%的受访者回答“想”,62.1%的人回答“不想”。这结果着实令人感到意外,原来大多数日本男人并不热衷晋升。下面就具体看一下“想”和“不想”的理由吧。

﹤想出人头地﹥
“想赚大钱”(30岁/专职事务类)
“要想有钱有权,必须出人头地”(38岁/营业类)
“想要支配自己的时间”(33岁/专职事务类)
“责任变重的同时决定权也更大了”(36岁/销售类)

﹤不想飞黄腾达﹥
“会变得很忙”(31岁/销售类)
“精神压力太大”(37岁/技术类)
“晋升不一定快乐”(31岁/营业类)
“没兴趣”(39岁/创意类)

有人想要出人头地也有人不想,这反映出价值观的多样化。过去大部分男人都渴望飞黄腾达,但现在日本男人们似乎不再那么追崇名利和金钱了。

■ Q:请问你有为了“晋升”而做过努力吗?

光凭空想是不够的,不做出实实在在的努力,天上怎么会掉馅饼呢?

“每天认认真真的工作”(33岁/技术类)
“学习英语”(30岁/专职类)
“精神修行、学习外语、参加公益活动”(38岁/营业类)

■ Q:想做“管理职位”吗?

走上管理岗位可以说是职场晋升的第一步,调查发现,38.3%的受访者“想做”,管理人员,57.5%的人“不想”,还有4.2%的人“已经是管理人员”了。他们的职务有“课长”、“代理课长”、“组长”、“经理助理”和“行政主管”等。

﹤想做什么“管理职务”?﹥

选择“部长”的人最多,占11.2%,10.8%的人想当“社长”,紧随其后,10.3的人想当“课长”,排第三。下面来看一下具体理由吧。

﹤第1位 部长﹥
“感觉我适合做中级管理层”(33岁/技术类)
“想做有担当的工作”(31岁/专职类)

﹤第2位 社长﹥
“要做就做一把手”(30岁/专职类)
“可以做自己想做的事”(34岁/专职类)

﹤第3位 课长﹥
“我对业务精通,可以胜任”(31岁/销售类)
“虽然中级管理层容易夹在中间上下为难,但可以灵活的处理事情”(31岁/技术类)

想要“飞黄腾达”并不是一件容易的事。即使真的成功了,也要面对许多问题和精神压力,所以不少日本男性并热衷于晋升,宁愿本本分分的做好自己的本职工作,过简单的日子。相比之下,还是中国男人更有野心。

【调查对象】
调查日期:2013年1月11日~30日
调查对象:Mynavi News会员(30~39岁未婚男性)
调查人数:男性214人
调查方法:网络登录式问卷调查

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