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社交网络利用不当影响前途?



  现今,诸如脸书、推特等社交网络已经深入到我们生活的方方面面。尤其对于年轻人,SNS甚至可以说记录了他们的日常生活。据说有的欧美大型企业在招聘时会查看应聘者的SNS页面,以确定他们最真实的一面。当然,职场上的白领们更应该注意自己的社交网络利用方式,尤其是在添加了自己的上司或者同事为好友的情况下。利用不当真的会影响前途哦!以下是五种失败的SNS利用方式,看看到底错在哪吧。


  失败1:不了解“公司规定”

  许多企业处于保密等原因,会设立规定“禁止在SNS上发布有关公司的不当言论和图片”。为了防止自己被突然辞退,还是多留心公司的相关规定吧。

  失败2:涉及“宗教观”、“人生观”的发言

  所谓社交网络,指的就是信息共享,用户参与的任何事情都会反映到他人眼中。许多人会发表一些主观性的言论,带有浓厚的个人价值观色彩。但是,假如类似“工作状态”的言论被公司同事得知,就变成了“员工诉求”,很有可能会引起众多议论。公司对此也比较反感。日常中应避免此种言论,以免招致不必要的麻烦。

  失败3:上司成为自己的“好友”

  SNS进行信息共享时,通常会有一套“好友可见”系统。在此一定要注意自己的日志和照片设定情况,是“公开所见”,还是“仅限好友”,或者“保密”。另外,千万不要以为自己没有加上司为“好友”就行了,因为信息共享系统出于增加用户交流机会的目的,可能会有“好友推荐”、“好友的好友可见”都让人防不胜防的设定。

  失败4:消极言论

  存在于网络虚拟中的才是真正的自我?虽然没有这么夸张,但消极言论肯定会对自己的事业造成影响,没有公司、没有领导会重用一个人生态度消极的人。哪怕是在自我安慰,也要把自信乐观的一面展现出来。

  失败5:无论何种SNS都一样用

  SNS也有很多种,不能在所有的社交网络上都表现出“一样的自我”。比如,在公司群、同事组和校园群、同学组就不可能是同一种风格的。可以在正经的SNS上填写就职信息、在私密的SNS上表达心情、在交友SNS上让自己看起来风趣。“因地制宜”、“分工明确”是关键。

  综上所述,自以为很安全的地方往往是危机四伏!如果自己有上述情况的话,以后要注意哦。当然,SNS利用的好的话也能拓展人脉、聚集人气,有待自己把握了。

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